採用情報
募集要項
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よくある質問
アクセス方法


Q1. 入社後の研修はありますか?
  A1 定期採用者は、入社後すぐに1週間前後の集合研修を行います。
社会人としての基礎的なマナーの他、自動車のシート部品の製造に関する基礎教育、現場実習を行います。
不定期での採用者は、勤務先で個別に研修を行います。


Q2. 転勤・異動はありますか?
  A2 転勤 ・異動はあります。
転勤については、総合職で入社した者もしくは、昇進して管理職になった者が対象となります。
部署の異動については、不定期で 本人の希望や適正を判断して行います。


Q3. 休日出勤はありますか?
  A3 当社のお客様が休日出勤するのと連動し、休日に稼動します。
自動車の売れ行きによって、休日出勤が増加したり、無かったりします。



Q4. 経験や資格は必要ですか?
  A4 入社条件としての必要な経験や資格はありません。
ただし、経験や資格を有する者は、それを活かす職場を検討します。



Q5. 選考方法は?
  A5 総合職の選考は、面接と筆記試験、作文を行います。
一般職の選考は、面接と筆記試験を行います。
なお、面接は1名ずつの個別面接が基本です。
筆記試験は、常識問題と適性検査です。
作文は 当社より与えたテーマについて 原稿用紙 2枚程度に書きます。


Q6. 総合職と一般職の違いは何ですか?
  A6 一般職の者は、特定した業務を担います。
総合職の者は、関わる業務範囲に制限は無く、基幹業務を担います。




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